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我们的养老体制确实还有很多不足的地方，需要不断的完善和发展。可能很多人会有自己的想法和建议，但是还是应当立足实际。

养老体制不足的地方在哪里呢？比如说：

我国的社会保险覆盖率不够。我国有职工养老保险和居民养老保险两大类，职工养老保险才是大家默认的退休金。居民养老保险由于缴费低、待遇低，无法提供较高的养老金。

可是我们的社保参保率并不高。根据《2020年人力资源和社会保障事业发展统计公报》，2020年末全国就业人数为75064万人，而职工基本养老保险的参保职工数量为32859万人（不含领取养老金人员），参保率实际上只有44%左右。

国家规定单位职工必须参加社会保险，但是还是有一些企业没有为职工依法参保。虽然说灵活就业人员也可以参保，但是我们的社保缴费基数不是以最低工资为基础，而是以60%到300%的社平工资为上下限。如果降低缴费基数下限，将会大大增加养老保险基金的压力。

人口老龄化，导致未来我国养老保障的缴费不足，而不得不推动延迟退休和最低缴费年限。我们现在的退休制度是延续计划经济时代的规定，并没有根据养老保险制度收支平衡的原则来进行完善，每年国家都给养老保险基金以大量的补贴。但是养老压力还是越来越大。现在的社会抚养比是2.5个参保职工供养一个退休老人。而这些参保职工中还有一定比例中断缴费的情况。

如果说建议的话，应当是全面强化养老保险的征收体系（但是也会提升征收成本），虽然说国家将社会保险费的征缴工作移交了税务部门，但是具体的核定还是有人社部门承担，相信未来会进一步优化。

另外，还是希望国家能够保障老人的退休待遇水平基础之上，不断将更多的人员纳入的养老保险制度，让大家都能够共享社会进步带来的成果。