如果一个领导想让你走，他会表现出什么？
时间：2021-12-23 03:50 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
【一】身边有了眼线
老板心里都有小九九，美名其曰用人要疑、疑人要用，以显示自己“个性”和“胸怀”。其实就是小老板心态作怪，这个和企业规模没有关系，和老板思维有关系。按照小老板心态，每个人都应该被监控，但往往因眼线不够用而来不及监控，或还在蜜月期。
其实，人才不怕监控，就怕众口铄金、积毁销骨，因那些非客观的信息，老板信了！
【二】领导私下否决
老板也好、领导也罢，总会为自己名声故意确保稳中，所以也不敢随意批人。
当面痛批你可能是一种爱，至少在提醒你或给你机会；
公开痛批一般是工作没做好，对当事人的警示和要求；
私下向人否决你，怕是山穷水尽已无路，准备好跑路吧！
【三】取消了年终奖
年终奖有个大家都不知道的功能，就是平衡利益和人情，这也是年终奖很少为零的原因。
如果一分年终奖都没有拿到，在不是因为公司遗漏的情况下，那就极其不妙了，不仅是对工作的全盘否定，也是对个人的全面否定，那还干个秋啊。信任破灭、合作终止！
【四】方案从未支持
这句话可能有点绝对，意思是说想干的很多事都没有被支持，不管是方案本身问题、还是公司土壤问题。
出现这种情况基本可以判断，你将无法创造价值，在这个公司难有出息，要么公司赶你走，要么你自己走。
【总结】
上述种种，请自救多福吧！
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