站在公司发展的角度来说，你认为应该重用70后，80后还是90后呢？
时间：2021-12-23 03:50 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
感谢邀请！
公司管理问题本源是人的问题，
其问题核心是人才管理问题。
【企业发展的动力是人才成长】① 企业发展表现在规模、利润和品牌成长
② 固定资产与无形品牌等，不会主动成长
③ 人才发展壮大才是企业发展的根本动力
【管理的背后是人才管理问题】① 企业管理的对象就是人、财、务
② 实施管理的唯一抓手就是通过人
③ 管理人的核心就是对人才的管理
【人才管理的核心是持续迭代】① 缺少人员并不一定致死企业
② 缺少人才必然影响企业发展
③ 人才连续才是人才管理核心
因此：不重视70后，就没现在！
不重视80后，就会断层！
不重视90后，就没未来 ！
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