昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

感谢邀请！

这是一个职场悲剧，

多少人重复着或继续重复着这样的故事。

① 如果业绩不佳，超出老板的忍受力，那么出局是必然的事情。

只是：能否让功臣或老臣走的安稳点？包括对人家利益的给予。

否则：就是老板不够厚道，此为悲剧。

② 何为慈善？

首先，慈善是一个人高尚的品德，永远没有错，不管是放在工作中还是生活里。

其次，职场的慈善不是做烂好人和老好人，而是要做一个对组织和下属负责的管理者。

最后，优秀的管理者是对下属严格的爱！严格是指要求下属工作业绩达成，爱是指指导下属的工作，关注个人成长和生活。

③ 蜗牛观点

如果老板过于残忍，不计功劳和苦劳，不把员工当人看。那么是我，也会主动离开。

如果这位高管做烂好人，对有问题的员工和业绩差的严员工不愿意调整，那么是我，也会让他离开。

以上建议供参考。