员工上班迟到或早退，用人单位有权扣发工资吗？有什么要注意的吗？
时间：2021-12-23 03:50 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
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员工上班迟到或早退，这是违反工作纪律，如工作要处罚，前提是你要有相关制度，且有员工培训或考试的记录，否则就会产生争议。
1.不知者无罪公司做事有依据，才能让员工信服。
首先，公司要有相关的制度，且制度合法，白纸黑字写清楚；
其次，制度要让所有人都知道，培训记录和必要考试；
再次，若制度修订，则需重新发布，同时全员培训。
2.扣发工资不妥①可扣全勤奖或餐补等福利，尽量避免扣工资。
②所扣工资不能超过员工应发工资的20%，且不低于当地最低工资标准。
3.降低风险①迟到早退的证据留存好；
②设计好工资结构，将工资与福利分开；
③对员工实施经济处罚，金额偏大的最好有当事人签字的书面材料为佳。
以上，希望能对你有所帮助。
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