如果你比上司技术能力强,该怎么办?
作者: 昆明财税服务平台
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上司之所以能成为上司,肯定不会无缘无故的,可能你的技术水平超过了上级,这也很常见的,不必过虑。
1.能在人上,必有道理职场上,很多人喜欢找别人的不足之处,尤其是对上级,这种行为很危险。
每个人都有自己的优劣势,不要盯住一点而忽视其他,这是个人思维的问题,不解决去哪都会带着,不是好习惯。
不要盯着那个黑点,而忘了整张白纸。
2.取人长处,弥补自己人的成长需要机会与时间,成长的途径无非是强化优势,弥补短板。
要习惯找到对方的长处,并主动向其学习,这样自己才有机会成长并超越他。
若是经常拿自己的长处与别人的不足比,对工作无益,对个人成长更是无益。
3.老板不傻老板不傻,相反还都很聪明,若是认为老板傻的人,最后往往是自己吃亏。
能被老板任用之人,一定有其道理,你要坚信,老板不会聘用一个不如自己的人。
所谓用人长处,包容其不足,这才是合作的基础。
技术人才有个共同点,就是很会找问题,却很少照镜子。
以上,希望能对你有所帮助。
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