工作中每次提出建议都石沉大海，是什么原因？怎么让领导引起重视？
时间：2021-12-23 03:50 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
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职场中，不要随便向领导提出建议，有3点原因:
1.建议是什么？建议不能解决问题，方案才可能解决问题。
建议是什么，只是你为了让事情变得更好，对事实的一种认知。
①格局不同，对问题的思考深度和广度不同；
②位置不同，看同一事实的角度和感受很难一致；
③目的不同，目的是评价事情成败与好坏的标准。
弄不清这三点，你的建议很可能是别人耳中的“笑话”。
2.领导重视什么？不能解决问题的建议，就是没事找事，就是制造问题！
哪里是没有问题的呢？问题到处都存在，并不是每一个问题都需要马上解决的。
领导要的是能解决问题，若是问题在那，没人提就算了。
若是有人用建议的方式将问题带出来了，如果这个建议不能解决问题，就相当于制造了新问题！
我要是遇上这么个下属，没事经常提建议，每次建议又不能解决问题，我早晚会对他下狠手！说好心办坏事还是好听的，这明显是没事找事嘛，人的忍耐都是有限度的。
3.谁提建议， 谁去执行问题就是个坑，谁提建议谁就去填！（有点夸张，但理是这个理）
问题就在那，能看见的人肯定不会只有你一个，领导也不瞎，为什么没吭声？
若是有谁的本职工作出了问题，你看领导会不会不吭声。
领导不是不知道问题所在，而是等人提出来，若是你提的建议有效，那就你来解决；
若是你的建议不行，你还经常嚷嚷，小心领导用你把坑填嘞！
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