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公司这样做是违法的，员工的工资是不可以扣发的，哪怕你提前提出离职。

毕竟一些重要的岗位突然离开对公司的工作造成影响，既然约定一个月，为什么要提前离开呢？公司完全可以通过一些潜在的规则来拖延你的工资，甚至扣发一些工资。

假设因为提前离开影响了工作，你完全可以私下和公司协商，利用业余的时间，免费为公司提供支持，获取公司的理解，这样就可以把工资全部给你。

不管在一个什么样的公司，不管是任何原因走的，都应该站好最后一班岗，这是对自己职业素养的尊重，也是对企业的作用。

扣发员工的工资绝对是违法的，这一点毋庸置疑。当然，公司也可以通过很多灰色的方式来对工资进行处理。每一个离职的职场人士都要站好最后一班岗，如果有突发情况一定要积极去公司沟通，而不是撂挑子一下子走人。