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这是老板的权宜之策，本质上是不想付工资给大家。

这是很多公司特别民营公司的做法，这种做法虽然不一定完全违法，但是也涉嫌一些不太人本的地方。

对于个人的基本工资和相应的一些福利及社保，公司还是要支付的，只是说没有加班费了。这种情况下没有订单可做公司又要付工资，就觉得很不划算，只能让员工请假回家，然后不用再付工资。

只是可能涉嫌违法，也就是如果员工不同意请假的话，公司强迫员工放假，而且不付薪水，这就可能涉嫌违法。不过作为员工也要了解公司的难处，假设这家公司还不错，建议可以请假。

请假回家的时间，有一部分公司可以不付工资，但是涉及到国家的假期的这段时间，必须要支付工资的。这一部分时间叫做有薪假期，所以关于这个细节可以自己了解一下。

总结一下个人观点：可以考虑请假回家过年，但是涉及到有薪假的工资应该支付，否则涉嫌违法。