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感谢邀请。

你这话说得非常简单，很多信息不是很清楚，这要看事情发展到哪一步，如果还属于公司内部矛盾的话，可以直接找人事部门解决，假设与公司产生了对立，那就需要到第三方的劳动部门来获取你的工资权益。

如果你还在公司上班，找自己的直接主管，让他帮你与公司去协商，从而解决你的工资问题。

可以向公司人事部交涉，获取你合法的工资收入。

与公司产生了劳资纠纷，并且涉及到工资权益的问题，可以向当地的劳动部门，一般是劳动局或劳动所，获取你的工资诉求。

这是劳动执法部门的上级部门，权力更大，一般行为更加有效。也可以通过当地的劳动监察部门，来获取你的工资权益。

工资属于员工的法定收入，也就是公司不发工资属于违法行为，正常情况下都可以解决。