太善良的人是不是不适合混职场，做管理？
时间：2021-12-23 03:50 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
品德是做管理者的第一要素，你的善良并没有错，但是你的选择和方法可能有错。
①坏人做不了领导——真正优秀的领导一定是一个善良之人，那些不善良的人即使做上领导也只是暂时的领导。不会最终成为一个优秀的领导。
②善良不等于领导——一个人善良并不代表可以做一名优秀的领导，领导是综合素质的体现。如果人够好，但是工作方法和管理设备有问题，依然无法成为一个合格的领导。
③慈不带兵的内涵——所谓太慈善的人不宜戴兵，是因为他们在管理下属的时候，不够果断，还会错失战机！所以要真正的理解善良的本意。
【HR视角】①如果想成为一个优秀的领导，善良是一个人最根本的东西，也就是我们所说的品德，不能是一个坏人。
②其次，想成为一名优秀的管理者，必须有很好的魄力，简单的说也可以理解为严格的爱，对自己要求严格，对下属要求严格。
③领导必须选对人做对事，如果你对下属很好，而这些下属却不思进取，不知回报，这说明你选错了人，而不是你对下属好有问题。
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