当一个公司的前台频繁离职（每隔几个月），这说明了什么问题？
时间：2021-12-23 03:50 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
前台频繁的辞职，说明后台管理有问题，包括潜规则。
①工作毫无价值、也没什么发展
正常情况下，前台工作的价值都不大，而且有时候工作也比较单调，看不到发展前景，于是这个岗位离职的人很多，当然很多企业开始逐步取消前台这项工作，或者找公司内部的人来兼任。
②工作过于繁琐，压力可能较大
有些公司对前台工作的设计上非常的繁杂，也将承受很多的工作压力，待遇往往又很低。这个时候大部分人干几个月，甚至半年就会离职。
③或涉嫌潜规则，也有管理变态
有些企业的前台是曝光率很大的地方，而且一些公司往往会选择美貌如花的人来做这个岗位，对于有问题的公司，这类岗位牺牲的概率比较大。有时候公司的管理可能比较变态，也会使这个岗位这阵亡率偏高。
【人力资源视角】其实不仅前台有这个问题，任何一家公司只要某些岗位的离职率过高，背后肯定有问题，对于这类的企业建议不要去。
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