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题主这种情形是留是走，个人认为取决于以下三个方面：

首先，要判断老板是真心留？还是假意留？如果是老板已经同意你的辞职，而因为暂时没有找到可以替代你的人选或其他工作上的客观原因造成的老板想留你，那就是假意留。如果是老板因为主观，即感情因素要留你，那就是真心留。

其次、要分析留下来，对个人还有没有意义？即：如果留下来，老板同意加薪，能加多少？是不是自己满意的薪酬区间？同时，还要分析留下来还能不能在目前的公司或岗位上学习到新的东西？收获到新的经验？

再次，你辞职的决心。到底是真的想辞？还是其他什么原因？如果你并不是真心想辞的话，老板的要求正好给了你台阶下，可以顺势而为。

总之，个人建议如果以上三个方面得到的答案中：在第1个答案是正面的前提下，后2个任意满足1个就可以留。