作为公司的一个普通员工，问老板心目中的部门是怎么样？合适的吗？
时间：2021-12-23 03:50 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
不合适！
前段时间，看到一则网络报道，说的是有个北大毕业生刚入职华为一个月，就给总裁任正非写了万言书大谈发展战略，任正非看后批示：“此人如果有精神病，建议送医院治疗；如果没病，建议辞退。”
作为普通员工而言，应该更多地关注和思考自己工作岗位的目标、任务、流程以及绩效提升，专注于自己目前的工作岗位，把组织分配给自己现有工作做好的前提下，自然会得到老板或组织的赏识或认同。
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