如何制定一个切实可行的职业规划书？
作者： 昆明财税服务平台
这种情况是每个人一生当中最重要的事，长篇大论往往缺少现实可行，还是化繁为简为好。这个情况，我曾对公司员工这样讲：
职业生涯规划不要想的那么复杂难懂，其实就和找对象一模一样。1.确定目标，当然就是找到能让你心动的人，喜欢的人啊
做职业生涯规划就是要问问自己，你喜欢什么样的，是高大威猛还是娇小可爱；是肤白貌美还是丰满苗条的，总之这是源于自己内心的最直接需求。职业，就是你这辈子坚守的兴趣和终极需求，你不可能不知道。
2.了解对方兴趣爱好，展开追求
这就等于告诉自己，我们要了解实现职业生涯规划（职业性质和特点）并建立标准，知己知彼后，方便我们制定实施方向和方法。比如送花，看电影，吃饭，送礼物等！
3.展开实际行动
就如前面的送花，看电影之类的，具体步骤，先干什么，后干什么，达到什么样效果才合格。这就如同为职业生涯规划制定阶段性实施任务，明确指定“战术”安排。
4.战术微调
如果以上方法，效果不佳，那就要细心反思和观察，是不是用错了方法或是压根对方不喜欢，是不是自己判断错误。这就如同职业生涯规划执行一段时间，发现执行方向和方法不对，事倍功半，那就要反思，重新进行阶段性调整。
5.对方迟迟不来电，为什么？
我们追求了很久，对方就是与自己不能擦出火花，这个时候就要好好想想，是不是对方并不喜欢自己这样的，也就是自己不是对方喜欢的类型。这就相当于自己职业生涯规划做了一段时间，发现这个职业生涯规划并不是现实可行，我们要实际分析，做出抉择：继续坚持还是选择放弃。
6.取舍之间彰显智慧
确定坚持，就要给自己力量和信念；决定放弃，那就不要浪费时间，尽早结束，确定下一个目标。这就如同职业生涯规划，开始自己比较稚嫩，以为是自己一生所追求的。可是随着不断涉世加深，才发现那个并不是自己想要的。于是选择重新开始，不适合的马上放弃，重新开始制定规划。不过，一旦确认对方是自己喜欢的，割舍不了，虽然暂时对方不喜欢自己，还是想坚持的话。这说明你的职业生涯规划执行难度很大，你既然决定了，就不要怕失败，用心，用行动，一步步去实现吧！
其实用比喻的方式，通俗易懂，比起讲大道理管用的多。基于个人实践有感而发，希望对你有所启发，加油！
