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最终方案：建议你和老板保持一致，说说我的理由。

这种事情啊，在职场上比较多见，而且无法用正常的逻辑，去把这个事讲清楚。因为这涉及到了一些职场潜规则，甚至是职场政治。咱们呢，不想用大道理去讲事情，咱们从历史上学经验，这种事情啊，比较下：

雍正王朝啊，里面有两个人，非常的精彩，一个是邬思道，一个是李卫。

两个人有着非常鲜明的对比，邬思道是雍正身边的谋士，为雍正帝啊，献计献策，可以说，为了雍正能够登上皇位呀，立下了汗马功劳。

而另外一个人，大家也看过电视剧，就是李卫。这个李卫是个什么人呢？大字不识一个，一个乡野粗鄙之人。可是为什么两个人，最终李位上位，而邬思道跑路了呢？

其实作为老板来讲啊，某种程度上：他都不喜欢太聪明的人，你说的这个领导呢，很可能就是这种人。他呢，虽然能力一般，但是呢，却能够对老板无限忠诚。让老板比较放心，虽然常犯一些错误。但在老板眼里，都不会是那种动摇根基的，所以老板一般都会容忍。

而你呢，是个实实在在做事的人，虽然说你能力比较强。但在职场这个角度来讲，不是能力强就一定能获得重用，还要看你老板的英明神武啊！

在职场上啊，有的时候忠诚、能干活，往往比那些能人更受老板欢迎。

我个人的一点建议：办事不由东，累死也无功。

你要摸准老板的脾气秉性，能够通过一点点的变通，让老板能够接受你的方法，并能够相信你有能力，这就够了。至于说，他如何用用人，真的不是你能管得了，人家都没在意，你着什么急呢？

没办法，并不是我们做事敷衍了事，实在是我们能力有限。很多事情是改变不了的，实在完不成，就没有必要强求了。到最后，搞得自己很受伤。

职场规则，往往是你成就事业，要学的另外一种经验。有的人说是厚黑学，也有的人说是人情世故。不管怎么说，都是一样的道理，就看你自己是否弄懂了，这是外力强求不得的。比如陶渊明，他不是回归田园了嘛！

职场如官场，言尽于此！

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