遇到一个能力很差，理解力很差，工作频频出错，但又态度很好的下属，怎么办？
作者： 昆明财税服务平台
这样的员工其实是可遇而不可求的
在不同阶段，看法会有很大的不同。其实很多时候，能力强的员工容易找，态度好的员工，却是不好找的。
只是能力的问题还好办如果这个员工仅仅是因为能力的问题，只要不是悟性极差的那种，差到IQ低能，都不要紧的。你能确保遇见的就是这样的人？估计不会吧。
建立标准化很重要想想肯德基、麦当劳，人家也没用多聪明的人，照样是世界500强。踏实做事的人，要比有能力做事的人更难找的。
耐心点，你要给他时间你着急，他比你更着急。毕竟没有人愿意拖后腿，压力也不小啊。不单单是工作问题，谁会不要面子呢？
可能工作方法上，还没有适应。就好比一个球员进入一个新球队，即使他能力再强，适应球队打法也是要花点时间的。
结束语之前碰到过类似情况，所以选择回答下。附加个短视频，剪短概况以上内容的重点。
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