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合伙做生意的人际关系、利益关系是最难处理情景之一，处理不当可能一拍两散，朋友都没得做，店面生意也会急转向下。如果处理得当，未来登陆主板上市都是有可能。两个人合伙开店，一个人出资40万，另一个人出资10万，两人出力是一样的，仍旧以8:2的分红方式合理吗？我认为是合理的。为什么？

合伙做生意，重要的参考标准就是出资、出技术的初始股份比例情况，这也是今后管理权力、投票权力、分红权力的重要依据。当然了，还有承担风险大小，店面经营风险大股东承担了80%的风险，而小股东承担了20%的风险，显然大股东所承担的风险要大得多，所以在分红的比例上也应该分得多些，这个不能按照两个人出力多少来匹配，那样对大股东不公平。

但是，出力大股东又与小股东是一样的，而为什么小股东不能多分些红呢？工作是工作，股东权益是股东权益，这是两个性质。20%的股份不代表小股东只出20%的力就可以的，小股东如果只出20%的力，任何事情见而不干，那么最后只会是矛盾升级，店面倒闭，最后怪谁呢？虽然大股东亏得多，但小股东也会亏20%的资金。所以，不能这样去匹配工作出力。

那么，该怎么去规划两个人出力一样的情况呢？还是那个道理，工作是工作，股东权益是股东权益。既然工作就应该有工资，在这种情况下，大股东与小股东出力一样，应该享受同等的工资待遇，也就是说小股东与大股东应该是一样的薪金工资。

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