在厂里干了七年，现在患癌，厂里要解除劳动合同怎么赔偿？
时间：2021-12-18 00:28 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
先确认医疗期有多长
你拥有法定的休病假的权利，这是法律对你的健康权的保护。只要医院能够开具病假单、医疗诊断、治疗记录等企业规章制度要求的材料，在医疗期内就可以休病假治疗。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期判定不光要看你在这家公司的工作时长，也要看总工龄。如果你的总工龄超过10年，医疗期为9个月；如果总工龄不足10年，医疗期为6个月。
另外。在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于最低工资标准的80%。
如果是医疗期内解除劳动合同企业对医疗期内的员工不得进行非过错性解除（劳动法第40条）和经济性裁员（劳动法第41条）。同时劳动法并没有规定企业不可以进行过错性解除（第39条）和协商解除（第36条）
如果没有严重违纪，应该给你两倍补偿金的赔偿金，即每工作满一年支付2个月，合计14个月工资。如果没有提前一个月通知，再加1个月，合计15个月。
月工资标准按照你上年度平均月薪。
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