企业职工在试用期期间可以升职加薪吗？
时间：2021-12-18 00:28 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
试用期一般情况下也就三个月或者六个月，而且法律不允许约定两次以上的试用期，所以到新公司不到半年时间内升职加薪客观来说很难。
另一方面来说，试用期内还没转正，还不是正式员工，没有定岗，何谈升职加薪？如果试用期表现优秀，完全可以提前转正的方式来表示认可。转正之后再升职加薪，完全看个人表现了。
另外我比较怀疑题主问的是不是实习期。试用期和实习期是两个概念，试用期是指签订正式劳动合同的员工转正之前的一段试用，通过试用期来考察这个员工是不是符合岗位要求，试用期不合格可以及时辞退。
而实习一般是指在校学生利用寒暑假等时间到企业进行实践学习，签订的一般都是实习协议，不是企业的正式员工，也不交社保公积金。实习期一般较短，也不大可能会有职位和薪资的调整。
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