公司能否以拖欠工资为由解除劳动合同？
时间：2021-12-18 00:28 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
你不仅可以解除劳动合同，还可以要求公司支付拖欠的工资，并且按每满一年一个月工资的补偿金。例如你在公司工作五年了的话，就可以要求5个月工资的补偿金。
另外，你们公司规定的员工提出解除劳动合同需要支付违约金的做法也是不合法的，完全不需要执行。
但是如果公司是以提供培训的方式，比如培训费5000块，要求你签协议培训后最少服务三年，否则折算补偿金给公司，这种是可以的。
这种事情最好是找个律师来帮你处理。
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