国内HR对于英国、香港、新加坡的大学毕业的研究生看法怎样？
作者： 昆明财税服务平台
我是HR，我觉得确实很水。如果本科学校一般，花钱出国一年镀了个金，英语水平还不如国内学生，专业能力不如国内一流大学，项目经验也一般般，我为什么要录用你？给我个理由先。
所以重点其实不在读一年还是读两年还是读三年，而是你本身能力如何，这一年有没有学到东西，你比国内学生应该有的优势你具不具备。
如果你啥都比不过，因为出国这一年要价又比国内学生高，我实在找不出要招你的理由。
我在每年校招上千人的公司，你说的这一类硕士我们每年也都会招，确实会特别对待，就是重点考察一下而已。从通过率来说可能比正常两三年毕业的硕士更低一点吧，概率而已。
更新一下，稍不留神触动某些人的神经了。底下的评论我全看了，只有一个教育问答达人的发言还是非常客观的，贴上来给大家看看：
“水”是什么意思？水多了不好淘，就这个意思。确实不能因为个别情况破坏整体，但是刻板印象一旦形成不好扭转。十年前我就有同学花钱去英国镀了个金，英国硕士好读的很，只要不是排名特别靠前的学校。牛津剑桥这样的确实牛，但代表不了整体。
我之前一篇关于博士的回答下面应该有提到过，曾经招过英国的博士，英国硕士也招过，相对而言肯定是英国博士更好，毕竟花的时间更久。英国硕士如果本科就是在英国读的一般也特别好。我们这篇讨论的是本科国内，硕士英国一年的这种情况。当然还有其他国家和地区也有一年制硕士的情况。
经常会发现，招个一年的硕士和国内的硕士（一般三年）没什么特别的优势，然后我们还得给一年的硕士付更高的薪酬，因为他是留学生。业务部门都不愿意招留学生，并不是我们HR不愿招。
我前两周在上海参加一个英国三校双选会，4月份还有一个要参加，收到了很多看上去学校都很不错的简历。可惜的是都是商科专业，我们没有那么多需求，我不知道那么多留学生最终是不是会找到他们心仪的工作。但他们应该不愁，毕竟出去留学的家里条件都是不错的。真的我简单聊了几句，有两三个人直接告诉我，我们家在XX地有房子，去工作没问题。
对于普通工薪家庭，留学那都是倾全家之力，我真心希望，留学不仅仅是镀金，留学生们要打造自己相比国内学生的竞争优势。如果你说我留学仅仅是为了开阔眼界，那如果这种眼界对企业没什么帮助，那企业没有必要为之买单，花比国内学生更高的薪水聘用你。
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