如何看待张雪峰宣称招聘讨厌有人问五险一金？
时间：2021-12-18 00:28 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
作为HR，我只想说，小公司做派。 可能因为自身给员工社保和公积金交的少，招聘的时候怕被问，然后就把被问的尴尬转移到候选人身上，说候选人就不应该问五险一金。这心里得多阴暗啊。
前几天看到一个问题是应聘时那些被HR下的套路后来怎么样了，我还关注那个问题了，想着看看大家都吐槽我们HR什么，我引以为戒。话说，这种讨厌有人问五险一金不就是套路吗？
根据马斯洛的需求层次论，人只有当基本的生理需求、安全需求和情感等社会需求被满足之后，才会去追求更高的自尊和自我实现需求。
社保公积金属于什么需求？当然是基本的三大需求，有了社保和公积金，员工才能购房，才能有医保和退休金，才会觉得安全。如果得不到满足，企业不给员工交社保和公积金，员工何谈理想和奋斗？
因此每次招聘新员工，我都会把我们公司的社保和公积金缴纳的基数、比例以及基数调整的大概时间和员工解释清楚，这个信息真的应该是代表企业一方的HR主动和员工解释清楚的，而不是像伪专家张雪峰说的那样，员工不连问都不应该问。
这种企业的姿态做的也太足了点，把自己摆的高高在上，小心跌倒摔的粉碎。
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