职场上是不是真有35岁定律，一旦过了35岁的人是不是基本都不再有求职的市场？
时间：2021-12-18 00:28 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
未来延迟退休到65岁的话，35岁刚刚服役了10年而已，从35岁到65岁还有30年啊！如果大家都只用一个人职场生涯的前10年，不用后30年，好像也不是那么现实吧？
35岁定律在什么情况下存在？就是当你在35岁的时候和25岁左右的年轻人争饭碗的时候。其实是你自己对自己的定位错了，或者你的成长速度没有跟得上大多数的同龄人。
如果你是一个程序员，35岁应该做到主设计，架构师一类的层次，但是你还在写普通的代码，大专生三五年经验就能干的活，你说你去就业市场竞争程序员，有竞争力吗？
什么年龄就该干什么年龄应该干的事。除非你愿意在35岁的时候还愿意拿基层职位的薪资，但大部分人在能干什么活和该拿多少工资这两件事上有错位。光看见别人拿多少钱，没看见别人能干什么活。
所以，谁也别抱怨企业不招35岁以上的人，其实企业是招的。做好自己。
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