面试的时候，HR问期望什么薪资待遇时，该怎么回答？
时间：2021-12-18 00:28 浏览：
次
作者： 昆明财税服务平台
作为HR，这个问题一定是每人都会问到的。所以我希望得到的回答一定是根据你的实际情况，你真实的期望。
如果你对自己换工作或者找工作是有一定要求的，这个问题就很好回答了，实话实说就好。
如果你自己压根就没想好期望什么薪资，不知道自己在什么公司能值多少钱，那你就说一个相对宽泛的范围。比如，4000-6000，视具体情况而定。
另外如果是校园招聘，有的同学可能会反问HR，那贵公司对校招生的待遇如何？其实也是可以的，不过也有不少同学在应聘前就基本了解了大致情况了，回答这个问题时，直接说按照公司的政策来，相信公司有既定政策。
正好出一个思考题：前几天有一个候选人，我问她薪酬后她反问我，我就将薪资福利情况告诉她，结果她说她考虑考虑，我也没废话，说那你考虑吧。然后过了一天她给我发邮件说能不能安排明天或者后天面试？正好我们有其他的候选人已经进入终面决定环节，我就回复她说，那你等一等吧，看我们部门经理的时间再定。
请问，这个姑娘找工作在流程上有啥问题？
文章来源:网站整理
分享到：
