刚毕业的第一份工作就被辞退是怎样的体验？
时间：2021-12-18 00:28 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
听说最近淘汰应届毕业生的企业不少，包括互联网企业，甚至有一种类似阴谋论的说法，说某些互联网企业高薪招超出需求的毕业生，半年的时间内赛马机制淘汰一波，让其他企业招不到人的同时，自己还能留下一大批优秀人才。
真实与否先不去说，不管怎样淘汰应届生的情况屡见不鲜。试用期是用来干啥的，既然有试用期就有被淘汰的可能，任何人都不能觉得自己加入一家企业就高枕无忧了，真的就以企业为家了，上班摸鱼下班溜得快，企业抛弃你的时候试用期内半个月工资搞定。
如果尽心尽职地工作，还是被淘汰了，被辞退了，那做好三点。
第一，自己的心里建设。不是我不好，可能这家公司真的不适合我，我都认真努力工作了，还不要我，说不定是他们的损失，此处不留爷自有留爷处。我有个朋友，工作第一年还是第二年被辞退了，非常不理解，各种方法都试了，最后还是不得不走。后来他去读了博士，博士也已经毕业了，现在一个二本学校当老师，相比他原来的工作不要太好！
第二，该要的要到手。劳动合同法通读几遍，尤其是企业协商解除劳动合同的部分，当地社会保障机构咨询电话打一打，问问这种情况企业应该给多少补偿金，多了的我不要，但该给我的不能少。还有工资怎么结算？社保公积金交到几月？没休的假怎么处理？等等。
第三，找下家。拿到的补偿金是干嘛用的？就是找下一份工作的资金，在这些钱花完之前必须找到下家，除非家里有支持。有的人不从企业出来都不知道自己在外面的人才市场有多受欢迎，所以不要妄自菲薄，找准自己的定位，自信一点，你可以找到更好的工作！尤其是，如果你是在二三线城市的企业辞退的，借这个机会去一线城市试试，你会发现更广阔的天地！
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