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这取决于两个方面：一是你自己，二是你曾经工作的单位。

这个，首先要看你的身体情况。

比如，以前你是在放射科，这个时候你肯定不能回去上班了。

其次，看看你自己的意愿。你想不想回去上班？是吧。如果你不想，你那就不回。

其三，要看你的能力。你不能胜任你以前单位的工作，所以离职了。现在发现自己怀孕了，想回去工作，那当然不可以了。

你已经离职了，也就是说，你已经和原单位没有劳务关系了。所以，你回不回去，得看原单位的脸色了。

当然，有种情况，你虽然和单位没有劳务关系了，但是还有其他关系。比如，怀的小孩是在原单位工作时怀的，或者更干脆点，基因是原单位的，甚至是原单位领导的，这时，你完全可以回去工作，就看你愿意不愿意了。如果是这样情况，你想回去，原单位又不想，你就只能找有关法律部门来解决了。

你能不能再回去上班，上面分析了，由两个因素来决定。所以，你要权衡利弊，作出决策。

首先，如果当时离原单位是你主动提出来的，你和原单位并没有多大的矛盾和分歧，只是你想另有发展，而且也是和原单位商量好了才离职的。现在，你的工作无着落或收入低，你可以放下姿态，去问原单位看，他们需要不需要你，他们还愿意不愿意你回去。

其次，如果怀孕基因在原单位，且基因之父在原单位有决定你是否回去的权力，那么，你可以回去，说明问题，看看是否能看在血缘的份上，给你个工作的机会。

其三，现在的你，由于怀孕，不便于找工作或找不到工作，想回原单位，这时也可以再回去问问，毕竟当年曾经在那里工作，十年修得同船渡，百年修得其枕眠，你可以带着当年情回去，先请当年的上级和同事们吃一餐，看看有没有机会。

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