有哪些你工作以后才知道的道理？
作者： 昆明财税服务平台
这点，可能是我最揪心的工作后才知道的道理。我在职业技术学校的时候，拼命地工作，但是，总也等不到人生开挂的时光。后来到党校，也是拼命地工作，也没有等来开挂的时光。等我到了党办，才发现，人生的开挂，不是你干了什么，而是你会干什么。
我妈一辈子辛勤工作，培养了四个大学生，不可谓不伟大。但是，她连村里的妇女主任都没当上。
村里的妇女主任，培养出村里的两个二流子，但是她在村里很风光。为什么？因为她会做妇女的思想工作，胆子大，谁欺负了村里的妇女，她会替她们出头。
我在党校的时候，发表了很多文章，也获得很多奖项；我上课无数，也获得全省优质课比赛二等奖，但是总也不见提拔。后来，我专门研究如何写文章，并教别人写文章；我开始对我的讲课进行总结，总结出一二三点，指导别人授课，我俨然是专家，其实是一个土专家。后来，我就成了分管科研的副校长。
2.用人，真的不是领导的第一要务。
我学行政管理专业毕业，现在是行政管理专业讲师。我在学校的时候，学得最多的是如何选人用人。导师们经常跟我们说的是：良马行千里，犁田不如牛；坚车能载物，过河不如舟。讲的是，用人要用长处。还有常说的：聋子当侍者，哑巴送密信，瞎子伏地听，瘸子守炮台。还解释说，聋子当侍者，他听不到你的秘密；哑巴送密信，即使被捉到了，他想当也当不了叛徒；瞎子眼睛看不见了，他的听力就十分发达，伏地可以听得出敌人有多少人多少匹马；瘸子守炮台 ，他知道他跑不过敌人的炮弹，因此他只能与炮台共存亡。
我还学了大量的HR的知识，自以为领悟了用人的诀窍，掌握了用人的密码。
结果走上了工作岗位，当上了领导，甚至是单位一把手，才发现，用人，根本没我的份！有专门的部门给你配备人：组织部。
3.你的成绩是领导的成绩。
我获得了全省优质课比赛一等奖，校长汇报了县里，只讲有教师获奖，讲得最多的，是领导如何培育人才、如何懂才用才，连我的名字都没有提到。
由此我想到一个案例，这案例让我醍醐灌顶：木匠用尺子圆规修理木头，把木头做成皇宫。人们并没有赞美尺子圆规多么好，而是说木匠手有多巧。皇宫建成了，人们都夸耀皇上的王宫有多好，而没有一个人记得木匠了。
这个很现实，希望职场中人明白这个道理。
4.大部分人只为自己而工作，别跟他们啰嗦什么使命、愿景和价值观。
我当领导的时候，考虑最多的是如何激励员工。我越想激励他们，他们工作越不上心。我越跟他们讲什么使命、愿景、价值观，他们越散漫。后来我干脆不管他们了，我也懒得轻松结果业绩反而很好，这应了老子的“无为而治”那句话。后来才发现，让他们为远大的愿景而工作，他们根本没有动力；让他们为明天的面包而努力工作，他们反而拼命。
从此我记取：你跟员工说，天边有个太阳，追赶太阳是一件多么伟大的事情，没有用；你跟他说，你认真工作，老婆小孩热炕头。这个，很有用。
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