工会是否到了改革的时候了？
作者： 昆明财税服务平台
有些基层工会过度地娱乐化，经常搞文体活动，职工疲于应付；有些基层工会鸠占鹊巢，搞起了职业技能培训，让HR好不尴尬……基层工会越位缺位严重，是该到了改革的时候了。
1.工会的职能是什么？在旧社会，工会称为劳工总会或工人联合会等。它的产生，是工人或其他劳动者基于共同利益而自发组织的社会团体。
比如，旧时代铁路工人组成铁路工会，煤炭工人组成工会等，他们是同一雇主工作的员工，成立的主要意图是通过人多力量大，可以与雇主就工资薪水、工作时限和工作条件等福利进行谈判。谈不拢了，工会就组织工人罢工。
新时代的工会就不一样了。它的性质发生了根本性变化。
首先是它的性质的变化。它是党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用。这个是最根本的。
其次是它的功能的变化，它不再是组织工人讨薪、罢工的组织了，而是维护职工的权益、调动职工工作积极性的一个组织。比如，每年各级工会都评“五一劳动奖章”“劳动模范”等。
为什么不讨伐雇主了呢？因为工作阶级已经是翻身做主人了嘛！
这里，工人阶级领导一切。党又是工人阶级的先锋队。那么，问题就来了，到底工作是听党的指挥，还是听工人阶级的指挥呢？
在十九大的时候，党中央已经明确了：东西南北中，工农商学兵，党是领导一切的。
不管是在传统的党政组织和国有企业中，还是两新组织中，党都发挥了领导的作用。那么，工会是不是就没有存在的必要了？
不是的，在这里，就必须要做好党与工会的分工。
党在工人或其他政府组织中的作用，是领导的作用，是保障政治方向的作用。党对工会的领导就是政治上的领导。
那么工会呢？主要就是两项功能：一是维护职工权益，二是调动职工的积极性。当然，还有杂七杂八的功能。
2.工会现在怎么了？为什么要改？目前，在一些基层工会，其维权的功能在下降，调动引导职工的积极性的功能也在下降，工会的主要功能，就只剩下到困难职工、生病职工的家中慰问了，还有的就是节假日搞搞工会活动。
有些地方的工作，甚至搞起了职工的技能比赛、职工技能培训，这些都不是工会应有的功能。比如工会开展职业技能培训，这个在企业里有相应的人力资源部门来完成。工会为了完成年度的工作，也就蹭热度了，HR搞培训，他们也挂上横幅，成为他们年度的工作业绩了。
还有一个现象，就是工作搞活动太多，各种评比活动层出不穷，甚至是广场舞比赛等，职工的体育比赛等，都由工会来搞。有些地方，工会已经变成了一个负责搞娱乐活动的机构。
基于工会存在的问题，所以要改。
3.工会改革怎么改？- 正本清源，回归本位。工会就是党委政府联系职工的桥梁，党是领导一切的，工会要在党的领导下开展工作。工会要回归正位，就是工会的工作，必须是以维权为主，以调动职工工作积极性为主，以慰问、调解为辅。至于搞培训、搞体育活动、搞文艺活动，不应该是工会的主要职责。当然，有余力的话，用于丰富职工业余生活也是可以的。但是，有些工会的主要职责变成了搞文体活动，这就不应该了。
- 改变思想观念。旧时代的工会，是代表工人阶级去向雇主讨薪的，去争取权力和福利的。现在，工人阶级已经当家作主了，他们就是自己的雇主了，怎么自己去讨伐自己呢？对吧？所以，思想要改变。把精力放在促进和谐共生的单位建设上来。
- 创新工作方法。以前是资产阶级的工厂，压迫工人的事大量存在。现在是公有制为主体、多种所有制并存的工厂，现在的工厂是工人的工厂。工会维护职工的权益已经不是等案件发生了再去维护，而是预防，而且最大的功能是预防侵权的发生，而不是等侵权发生了再去维权。也就是说，工会的工作必须有预见量，有提前性，有预见性。以预防为主，发生侵权了才以维权为辅。
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