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我是体制内工作，不是在公司，但类似的情况我遇到过。

2005年，当时刚刚开始公务员考试，还很不规范。

那年，我报考了县里面一个重要的、热门的部门。面试的时候，五个面试官都是本县的人，我都认识。主考官问的三个问题，也都是事先准备好的。

当我答完三个问题的时候，主考官突然问我：你是不是县里有熟人？

我说没有啊！

考官们面面相觑，嘀咕到：是不是名字相同？难道搞错了？

这时我明白了，应该是有人打招呼了。

我后悔了，应该回答他们：“有啊！县领导是我亲戚。”

这样回答，谁去考究啊！对吧？等我被录取了生米煮成熟饭了，入职了，谁还管我？

后来我也被录取了。

我在那个部门，是个权力部门，收入高，福利多，待遇好。第二年，我老婆也报考那个部门。

她也笔试也过关了。

面试前，我向她面授机宜，说如果考官问你在这个部门有熟人没有，你就说我是犁子的老婆，他们会照顾你的。因为我的那个部门是权力部门，作为工作人员，出镜的机会多，很多人都认识我。

面试的时候，面试官果然加了道题：在某重要部门有没有熟人。

我老婆骄傲而坚定地回答：有！我是犁子的老婆。

后来，我老婆落选了。

我问了面试官，他说：“夫妻俩不能同在这种权力部门的，亲属要规避！”

完了，我的经验帮倒忙了。一直到现在，老婆还在事业编单位，因为那年是年龄限制最后一年，后来她因为年龄超过无法报考了。

非常遗憾。都是我的错，无知惹的祸。

面试时HR问在公司是否有认识的人，可能有两种意思：

1. 认识的人，特别是亲戚家属，不能在同一个公司，这是规避职业风险的需要。两个亲属在一起，容易形成腐败窝案，也容易架空公司。
2. 可能公司高层交代，要特别关照某人。就像我遇到的情况一样，有人打招呼了，需要特别关照。

职场水很深，面试的时候留点心，别踩着雷了！

我是职场精英培训师犁子，大家对此有什么看法请在评论区留言。

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