如果让支持延退的人，60岁后全上一线工作，他们还支持延退吗？
时间：2021-12-13 00:48 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
我常常想到这样的镜头：60多岁以后，我还在办公室工作，办公室安排我送文件去县委。我推开县委办文电股的门，一位小姑娘问我：“大爷，您找谁。”
我颤巍巍地说：“我是送文件的。”
小姑娘：“啊？！您小心，别摔倒了。”
你说这样的场景尴尬不尴尬？
我是某培训机构的职场苍蝇培训师，前几天下乡宣讲，再次出现段片，讲了四十多分钟后，脑子一片空白，讲不下去了。
为什么说再？因为今年已经出现几次类似的情况了。不得不感叹：岁月不饶人。
我今年五十五岁，如果延迟退休，那么我还有十年才能退休。
这十年，我还能干什么？上课？今年以来，已经出现多次上课翻车的情况了，讲不下去了。搞科研？不行了，一写东西就头疼，不能思考问题了。有时候想问题头疼，很多东西，已经记不起来了。现在写头条，经常有这种情况，开头写了，后面又写，重复啰嗦。
我五十五岁都这样了，六十岁又怎样？不敢想。
我从单位领导的岗位上退下来，岗位在办公室。办公室基本上就不安排我工作了，有课就上上课，没课按时上班，就完事了。我在办公室，这些年轻人不可能安排我去送文件吧？
回到话题：让支持延迟退休的人，60岁后上一线工作。开国际玩笑吗？！
现在很多单位的人，五十多岁的人，下午五点多的时候，大家开始找开水服药了。
那些高高在上的人，不知道一线工作的辛苦。他们可以一杯开水一张报纸过一天。可是基层一线能这样工作吗？你在岗在位，扶贫工作安排不安排，清洁乡村去农村扫地你去不去？你不去，网格化管理，你的网格在那里，没人帮你扫；你不去，谁帮你填写扶贫手册？谁帮你填写扶贫APP？
这些，都是十分现实的问题。
如果让他们来一线看一看，知道一线的五加二、白加黑工作法，他们就不会再提延迟退休了。
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