在上级单位借调期间，还能在原单位提拔吗？
作者： 昆明财税服务平台
我们是县级的领导培训机构，有一位女同志借调到市里的移民搬迁专责小组工作，已经去5年了，表现非常优秀。今年是换届之年，上级领导和我们单位的主要领导打招呼，说是要趁换届之机，提拔她为单位的副职领导，也算是对她5年工作的肯定和回报。
但是，我们单位的主要领导很不情愿，为什么？我们单位麻雀虽小，五脏俱全，该做的工作都有份，什么活动都有份。现在单位里的领导，已经是1正4副了，领导职数超编了，再安排一个领导，怎么办？
上级领导说：“这你不用管，因为她的人事关系在你们单位，你们只要把她作为后备干部推荐出来就行了，至于领导职数超编、考核是否过关等问题，由上级单位来解决。”
我们单位的主要领导有点生气：“单位里勤勤恳恳工作的同志没有提拔的机会，倒是一个常年借调在外的有提拔机会，这叫在原单位的同志如何安心工作？”
上级领导笑笑，说：“你们单位也没有多少工作啊！一年培训几个班，每个班培训几天，你们那点工作量，提拔了才不符合常理呢！”
单位的主要领导又反馈说：“我们单位18个人，就有5领导，其中4个副职领导全部抽调在外，一个在县里的深贫主持工作，一个到党史学习办工作，一个到宣传部协助工作，一个在征地拆迁办工作，只有主要领导一个光杆司令在家，想商量工作，连个副手都没有。”
上级领导震怒：“那么多人在外，证明你们单位也是无所事事嘛！都已经有4个人在外了，多一个又何妨？！”
单位的主要领导无语。
推荐干部的时候，由于主要领导没有做好思想工作，导致抽调到市里的同志没有推荐出来，而是推荐了一个本单位里的人。
几天后，单位主要领导就被免职了，调到档案局（其实就是档案馆）工作，任二级主任科员。
昨天在街上碰到领导，他苦笑：“何必和市级领导硬杠呢？他爱咋滴就咋滴！”
题主，知道了吗？借调上级单位期间，不仅有提拔的机会，而且大大的有！如果是上级重要部门、权力部门，那就更不用说了，叫你推荐出来你就推荐，别废话那么多。
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