公司某个部门离职率很高，这说明了什么问题？
作者： 昆明财税服务平台
1993年，我在某糖厂微机室工作，当程序员。
那时我刚刚大学毕业，满怀信心进入糖厂。糖厂开出的工资是每个月300元，这在当时已经是相当高了。
谁知糖厂竟然扣我们水电费、房租费等，每个月才189元到手，都不够吃饭先！每个月我还得向父母要50元，否则不够吃。
3个月后，我辞职了。实在是活不下去了！
不仅我离开了，和我一起进入公司的3个人也都离开了。当年新招进去的人全部离开，离职率100%。
2.心里受委屈了我从糖厂出来后，应聘了一家电脑培训公司。
和我一起进入公司的还有一人。
我们一起进入电脑公司，三个月后，他成为了我的主管。
可是，我感觉，我的工作量比他多太多啦！而且，我的教学水平不比他差。
我发现，他处处对着我，让我很难堪。
他经常迟到，经常出现教学事故，却要管我，工资又比我高！
而老板娘总是护着他。
有一天，下班了，我下了楼，才发现我的CALL机落在了公司里，我返回去要。
当我回到办公室，推门进去时，眼前的事情让我惊呆了！老板娘正在和我的同事苟且。
我离开了，第二天也不去上班了。
原来他们是恋人，怪不得处处针对我、排挤我。
我感到了无比的委屈。
算了，离开这龌蹉的地方吧！
3.领导太讨厌了后来，我又去了一家网吧连锁公司。
在那里，收入也高，也很公平公正，一切都按制度来。
但是，后来，我还是离开了。
不仅我离开，其他同事也纷纷离开了。
为什么？因为领导太令人讨厌了。
我们分公司的领导，对我们十分苛刻。我们本想好好地做，希望能有一个好的前途。但是，说实话，我们想卖命，却未必有人买！
领导不是叫我们好好为网友们服务，而是总想在我们面前展示他的官威。你一个公司的管理者，也是一个打工者，我们都是打工者，你耍官威给谁看呢？！
在这样的领导底下做工，我们很多人都感觉不爽，于是我们离开了。
总结：公司某个部门离职率很高，说明了3个问题：
- 钱没给到位；
- 心里受委屈了；
- 领导太讨厌。
我是犁子，职场精英培训师。对此大家有什么看法请在评论区留言。
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