打了辞职报告，领导把我调了个我喜欢的部门，有点不想走了。咋办？
作者： 昆明财税服务平台
打了辞职报告，领导已经对你心存芥蒂。如果能走，最好走人；如果不走，今后领导会给你小鞋穿，会有你好受的。
我在一所民营职业技校当老师的时候，职位在学员工作部，感觉每天都是管理学生，而没有上课的机会。
毕竟，高高站在讲台上，有人听你讲课，好有成就感！
管理学生却是一些琐碎的事情，签到，整理档案，收集材料等。
这个培训机构又是民营的，感觉没有前途，没有发展空间，所以我不想干了，给领导递交了辞呈。
领导知道我的想法后，把我调到教学部。
教学部的工作很符合我的胃口，因为既可以上课，每天备课，又可以提高自己的计算机水平。
我留下来了。但是，接下来的日子我却不好过了。
明明是学员工作部的人没有准备好教学设备，领导上课时出现故障，却怪我上前一节课时没有关好设备，致使设备出现故障。
我的教学效果明明比其他同事好，却偏偏说我教不成。学生们都很喜欢我的课，评为优秀的比率也很高，但是领导却视而不见，对我上课评价很低。
大学生毕业季的时候，来求职的人很多，领导招了几个年轻人，就开始冷落我了，排课越来越少，收入也是越来越低。
我终于看清领导的嘴脸，自从我递交辞职报告开始，他就对我心存芥蒂，清除我的心早就有了。只不过当时还没有招到人，所以就留着我，让着我，给我一个好的部门。现在人手够了，清除我是必然的。
我明白了这个道理，没有等到领导清除我，我就自动离开了。
题主，当你递交辞职报告的时候，领导就已经对你心存芥蒂，清除你是迟早的事情。别以为他为了留下你，把你调到一个你喜欢的部门，那只不过是暂时留住你而已。当他有足够的人才时，第一个清除的就是你！
所以，等领导清除你，还不如你潇洒地离开。
我是犁子，职场精英培训师，大家对此有什么看法请在评论区留言。
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