公务员职级并行是在位的优先、因年龄退居二级的靠边吗？
作者： 昆明财税服务平台
基本上是这样，所以感觉真的很冤枉，想打人的心都有了。我2019年退居二级，当时是单位主要领导，正科级，退下来了就是二级主任科员，单位里的副职领导现在都是一级主任科员了！
2008年，我获得提拔机会，副科级。我和一起提拔的A同志，他仍然是副科。
2011年，单位有一个提拔机会，我和A同志竞争，最后是我胜出，我获得提拔的机会，正科级，调到别的单位当领导。而A同志仍然是副科级领导干部，是我们单位的副科级领导。
2015年，我调回原单位任主要领导，正科级。A同志是我们单位的副职领导，他按当时的政策，享受正科级待遇。
2019年，我因年龄问题，退居二线了，调回原单位任二级主任科员。当时也不明确，在职务安排上，就只写“主任科员”，不知什么时候，就定我为二级主任科员了。这时，单位里的A同志，当年竞争不过我的同志，还是二级主任科员，而且他在位，还领着领导职务工资津贴，工资比我还高！
2020年，单位有2个晋升单位一级主任科员的名额，主要是留给在领导岗位的，这时，正职领导和副职领导岗位上的A同志都晋升一级主任科员了，我这个曾经的主要领导却依然是一个二级主任科员！
当年在我手下的，现在跑到我前面去了，他常笑话我：“当年你争得的那个正科有什么用？还不如我老老实实呆在副科级职位上，现在职级已经是一级主任科员了！”
真的是气死人了。
现在的政策，对主要领导的年龄是有要求的，一般地，超55岁以上的，都不再给任主要领导职务了，而对副职，好像没有什么要求。
我们这里的某个单位的某个副职级领导，她退休的时候，组织人事部门才发现，她退休了，都还没有免她的副科级领导职务！
我们单位现在的A同志，也是明年3月份退休，现在也还在领导位置上。真不知，当过单位主要领导的正科级干部得罪了谁，出台这样的政策，难道扛大梁的都没有好下场？！
不过，我心态调整好。
这年头，别比什么职位高，收入多，到最后都是一方格！
你一年工资12万，我一年11万，你一年多我1万；只要我比你多活一年，就比你多赚12万！
另外，工资多，我就给拉动经常增长多一点；工资少，我就少拉点经济增长。工资多，我就多交点税收，工资少，我就少交点税收。
工资少，我就写头条，写百家，挣点外快。
据说，人的一生消耗的东西是固定的，你消耗的越多，走得越快！没钱消费，活得就长久！君不见，贫困地区的人都长寿，中国长寿之乡、世界长寿之乡哪里多？贫困地区！
阿Q精神满满。
正式回答题主的问题：公务员职级并行是在位的优先、因年龄退居二级的靠边吗？
没有政策这样规定，但是在操作的时候，一般都会考虑在职在岗位的优先。我们也理解，毕竟的家还在负担着责任，我们退二线的，已经安全落地了！
我是犁子，职场精英培训师。大家对此有什么看法，请在评论区留言。
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