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党校培训有5类，其中只有一种类型的班才有晋升的可能，其他班次和晋升没有关系。

根据《中国共产党党校（行政学院）工作条例》规定，党校的培训班次有4类：

1. 进修班。这是党校最常见的班次，也叫轮训班。它是指你已经是领导干部了，但是由于工作的需要、理论的创新发展等，需要你继续掌握新的理论，这时你就要到党校去参加进修班学习了。
2. 培训班。就是培养、训练你的意思，让你具有某种履职的能力。所以，如果你参加了培训班次的学习，你就最有可能得到提拔和晋升了。
3. 理论研修班。党校是理论研修的地方，所以，各地、各部门都需要派人到这里来对新开创的理论进行研修。所谓的研修，就是研究、修炼的意思。研究是基础，修炼是目的。
4. 专题研讨班。工作中遇到某种难题了，需要集中研讨，群策群力，集中力量攻关，那就到党校进行集中研讨，拿出切实可行的实施方案。这就是专题研讨班。比如，五中全会来了，制定出了未来5年发展规划，提出了新的发展理念，各地如何执行？到党校研讨一下，拿出对策来。
5. 师资培训班。师资培训班是上级党校为了提高下级党校教师讲课水平和科研水平而举办的培训班，所以，曾经这种班次的，一般都是党校系统的老师参加，培训完了，还是当老师，没有任何提拔的机会。

现在我们再来讨论：体制内人员去党校培训，是要晋升的前兆吗？结论是：不一定。

只有你参加的是培训班，比如青年干部培训班、少数民族干部培训班等，通过这些培训班，使你具备了履行某级领导的能力后，才有晋升的机会。

晋升是一项复杂的系统工程，它考察的是一个人的综合实力。而培训，仅仅是提升能力的一种方式。

我们以前也曾经和有关组织人事部门反映过，大量的学员到党校培训后没有得到提拔，倒是从来没有到党校培训的人提拔了，这就降低了党校的培训权威性。建议要提拔的人，必须经过党校培训。

组织人事部门给我们的答复是：人事工作是一项复杂的工程，关键是养用结合。先养后用，这是组织用人的基本原则。但是，培养人有多种途径：

1. 看书学习；
2. 通过网络自行学习；
3. 在实践一线锻炼学习；
4. 到党校培训学习。

不能因为一个人到党校学习几天就认为他有能力了，也不能因为一个人没有到党校培训就认为他没有能力。所以，提拔人，不一定非得看党校学习经历！

搞得我们哑口无言。

综上所述，体制内的人到党校参加培训，是晋升的充分条件，但不是必要条件！

我是犁子，职场精英培训师。所谓的在某培训机构工作，指的就是在党校培训社会精英！

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