你们单位那些退居二线还没到退休年龄的干部每天还按时来上班吗？
作者： 昆明财税服务平台
国庆收假的第一天，纪检监委就到各个单位检查上班情况，很多人都被通报批评了，长长的名单里，没有我的名字。真的是太幸运了！
那天我也迟到了，但是是我的学员带队来检查，他看到办公桌空着没人，一看桌牌是我，其他人正想登记，他说：“唉，我刚见犁老师呢！他可能上厕所去了。”
另外两个跟他一起来检查的人，也就不登记我为迟到人员了。
现在，纪检监察委检查上班情况可频繁了。如果检查发现你缺岗位，那是很严厉的，通报批评都不留情面，都是直接点名道姓，不会再像以前那样，用某单位的韦某某、张某某了。
有的人可能会说，退居二线了，我才不管你呢！
还真得管。
我们这里，你一旦被县纪检监察委通报批评，当年的考核就不合格了。考核不合格，今年的绩效奖就没有了。
绩效工资多不多？不多，相当于一个公务员一年工资的三分之一。我们这里是平均2.8万。所谓的退居二线，都是从领导岗位上退下来的，所以相对高一些。我没有退下来之前，绩效奖基本上是3.6万；退下来了，也是3.2万。如果再没有这点额外收入，真的公务员就没有一点吸引力了，年底都不知道如何过年！
所以，每天坚持来上班是必须的，有事没事，都要按时到。
我感觉，每天上班，带带后来人，带带年轻人，也很有成就感的。在单位有免费空调、茶水可以享用，何乐而不为呢？又何必为难领导呢？当年我们当领导的时候，也曾经要求别人按时上下班，按时签到。现在自己不当了，人家要求就不听了，这不是打脸自己吗？
我的观点是：领一份工资，就要按时上班；上班，就要做一份工作，要按领导的要求做应该做的事。
很多退居二线的领导，因为身体原因才退下来，但也要给年轻人做个好榜样，有事请假，没事就要上班，做力所能及的事情。
我是犁子，职场精英培训师。大家对此有什么看法，请在评论区留言。
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