如果你是刚参加工作，但领导很器重，总带你去应酬，给你拉关系，你该在应酬时怎么做？
作者： 昆明财税服务平台
今天部门经理要和客户吃饭，带上了同部门的小肖和小彭两人一起去，两人都是刚进公司不久的大学毕业生，经理想带他们出去应酬学习一下。
在席间，经理对着小肖说：“小肖，给赵经理把酒满上，我敬赵经理一杯。”小肖回复好的，然后对站在一旁的服务员说去把酒满上，经理一听皱了下眉，小彭马上站起来说：“我来倒吧。”
过一会酒喝完了，经理又对小肖说：“小肖，再开一瓶酒。”小肖同样回复好的，又同样吩咐服务员开酒帮客人满上。经理看了眼小肖啥也没说，小彭则站起来，接过服务员的酒瓶，自己把酒打开，给经理和客人满上。看到经理和客户茶水没了，小彭也主动去加满，完全代替了服务员的工作。
小肖则视而不见，在餐桌上发挥自己爱唠嗑的习惯，陪客户聊天，偶尔还插入经理和客户的谈话之中，显得自己特别健谈，能调节餐桌气氛。而小彭则是经理询问或者突然冷场的时候才去挑一个话题聊。
出来小肖和小彭一起去坐公交，小肖数落小彭：“你干嘛做那么多，你又不是服务员，这些事让服务员做就好了嘛，我们出钱，他们就得为我们服务，我们能陪客户聊好天，让客户开心就好了。”小彭笑笑没说啥。
但从那以后，经理外出应酬只带小彭，项目组长提拔直接提名小彭，小肖疑惑不解。
其实领导带下属出去应酬，领导让你倒酒，给客人倒茶是有不同用意在其中的，否则领导又不傻，难道不知道有服务员可以叫？了解了领导的意图，你才能把事做事，在领导面前，甚至是客户面前留下好印象。
同样是倒酒，倒茶，自己公司的人去做和让餐厅服务员去做，客户体验会是两种，显然自己公司的人亲自给客户服务，会让对方有种被尊重的感觉，有利于双方接下来的合作与交流，毕竟谁都喜欢被尊重的感觉。
意图二：代表领导的位置有些领导是有虚荣心的，应酬桌上指使下属为客户做这做那，可以表现自己的权威性，让客户看到自己的地位，如果一个领导连下属都指使不动，他就会觉得特别没面子。
如果你能体会领导的心理，在酒桌上主动招呼好客户，会让客户对你留下好印象。我记得我曾到一个公司当办公室主任，安排与关系公司（我们有求于人）进行篮球联谊赛，比赛结束后安排双方就餐，整个过程我都不停在招待关系公司的人，别人吃好了，我都还没开始吃。人走了之后，老板说对方和他说，这个办公室主任不错啊，各方面都安排得妥当，老板也对我表示了满意，明显老板也觉得自己很有面子。
有些时候我们能否和客户搞好关系，也是自己业绩能否突出的先决条件。领导带下属去应酬也有提拔指点之意，让下属多在客户面前露露脸，混个脸熟，之后业务上也有更好的往来。
在席间表现好的下属容易被对方记住，之后合作起来也顺畅，自己业绩也容易做上去，离提拔也就不远了。
总得来说领导带着一起去应酬也是给自己露脸的机会，在席间多做点事，给大家你勤快的感觉总是没错的，这样会让领导觉得你踏实肯干，应酬也多愿意带上你，有更多机会与领导、客户甚至是上级部门相关人员相处，对自己职场发展总是有好处的。
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