辞掉月收入3000块的教师，去做月收入30000块的殡仪馆工作人员，你怎么看？
作者： 昆明财税服务平台
何为职业盲选？如同“盲人摸象”。
从报大学专业到毕业找工作，很多人选择职业只会参考媒体或别人口中宣传的成功人士履历：“高薪就业、社会地位高、超越同龄人的财富积累、工作稳定……”这些诱人标签、大大满足我们对“快速致富、快速获得社会地位”等浮躁心理的想象。至于他们背后付出怎样的艰辛，我们不想知道。所以，基本都会过滤掉这种信息。
这就促使我们很难正确、客观的去理解一个职业的工作特性、创造社会价值的形势。
只会从工资水平和工作量两个维度来判断工作的好坏，势必会产生极大的心理落差。
即便工作多年，我们也只能游走在“高薪”标签的各种工作中：不断从头开始，不断发现工作没有乐趣（因为你从不去了解这个职业）如此反复，工作多年都很难有所收获。
教师：通过传授知识直接服务学生，间接服务家长。为社会各行业输送人才，所以不管工资高低，都受到社会尊重。
殡仪馆工作人员：直接服务死者，间接服务死者家属。帮助死者有尊严的离开。这是一份非常温暖却很容易招致误解的职业。他们必须值得被社会尊重。
教师：僧多肉少。月薪3000元对于没编制的新人来说很正常，因供大于求，多数都很难心理平衡。但想成为事业单位编制的教师，求的就是高待遇和高退休金。对于长远的利益，眼前的“苦”是值得吃的。
殡仪馆工作人员：物依稀为贵。高薪招聘才有人去。目标人群每年增加、从业人员缺口巨大，才是门槛较低岗位都高薪的原因。
普通的打更大爷都可以月入5000~7000元。（包吃住）
但，殡仪馆作为服务行业，普通员工薪资水平也并没有外界宣传的那样高的离谱。题主说30000元一个月的应该是“扛尸工”。集体力、心理、专业于一身的职业。也是最容易招致社交圈排斥的职业。
教师：不管是合约制教师还是有编制教师，都需要扎实做好每堂课程的知识输出，与家长和学生保持良好沟通互动能力、与校领导和同事保持良好合作关系。
教师的工作更像是销售，不仅销售自己的课程，还销售自己的口碑。处理复杂人际关系是教师必须会的硬技能。学会豁达看待学生和家长的误解，积极想到解决办法，是选择这个行业必须付出的代价。
殡仪馆工作人员：
想拿到殡仪馆高薪工作，就必须做好原有社交圈会与你“绝交”的心理准备。到时候休假的时候，你想请别人吃饭，都没人愿意和你玩。炫耀“高薪”都没人响应。甚至找对象都很成问题。这样的代价你愿意付出吗？
所以，如果你能在家人或朋友都误解的情况下，仍然可以调节心态去积极工作，更好的服务客户，我们才具备可以选择这个职业的基本条件。
当我们认可自己选择的工作时，那些“封建禁忌、各种吓人的暗示”就烟消云散。这就是一份专业的服务工作。积极工作就是水到渠成的事情。当我们修炼自己有豁达和乐观的生活态度时，自然是周围人对你认可的时候。
如果因生活所迫，导致我们被迫选择高薪冷门职业，那么选择了就不要后悔。成熟职场人士是让自己与工作越来越默契，主动适应工作，才能找到自信和职业幸福感的关键。
大家如何看待“辞掉月收入3000块的教师，去做月收入30000块的殡仪馆工作人员，你怎么看？”的职场困惑呢？欢迎在评论区留言分享。
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