曾经呼风唤雨、侃侃而谈的单位领导为什么退下来之后变得沉默寡言、远离人群？
作者： 昆明财税服务平台
印度有一只非常传奇的老虎女王名叫玛琪莉，它也是迄今为止第一只杀死鳄鱼的母老虎！可以说，只要有不怕死的进入女王大人领地，全部都是暴尸街头的下场！凶猛程度可见一斑！
就是这样一位叱咤风云的英雄人物，迟暮之年也无法逃过被自己女儿赶下王位的命运！这和人类皇室争夺皇位的权力之战一样，可见权力大战不分物种、只看谁强谁弱！
可想而知女王的心理落差得有多大？但没有办法，历史的名声永远属于过去，如今的王朝已经没有了自己的位置！无论自己多么不想让出王置，都无法抵御身体衰老和新人觊觎王位的野心！
玛琪莉拖着伤痕累累的身体消失在王国尽头的余晖中，它的时代彻底宣告结束。
后来，玛琪莉为自己找了一处物质匮乏的‘流放地’度过余生。但它的日子却无比艰难，因为她在很多年前的巨鳄大战中折了自己最厉害的武器—犬齿。再加上其他牙齿都不行了，她连吃饭都成问题。
幸好她所在的伦滕波尔国家公园有工作人员照顾她，让她的晚年不至于太没有尊严！就这样玛琪莉渡过了虎生最后的岁月，享年20岁！被誉为世界上寿命最长的野生雌虎！
【分析】虽然玛琪莉的传奇一生因为英雄迟暮显得悲凉和遗憾，但任谁都无法阻止事物发展的永恒规律：事物发展永远是运动且有规律的变化且必须保持平衡！
所谓规律，就是优胜劣汰、适者生存！而且一定是循环往复、不断变化调整，才能达到平衡！
就像玛琪莉一生也会经历由低到高、再从高处跌回到远点的规律。
为啥？因为权力在哪个物种圈子都是‘抢凳子’游戏！既然她当初可以从家人手中抢过来，那么，当她没有能力维系当地生态平衡时，自然有新生力量取代她继续推进优胜劣汰的规律。
所以，这世界的平衡没有绝对，但永远在纠错和调整中！由平衡—不平衡—新的平衡，循环往复的推进事物的运动！
就像我们每一个人从大学毕业都有想出人头地的目标一样，但公司或单位的职位就那么多，而且还有人已经占到位置，或更多人觊觎位置。你想要得到这个位置，必然要展开一场残酷的‘厮杀’，踏着无数人‘尸体’上位！而被赶下台的人就会感到英雄迟暮的悲凉！你如果问他：甘心出局吗？他肯定一百个不乐意！因为谁都想做人上人！谁都希望权力的光环带来外界的赞赏追捧、阔绰的物质生活以及永远无法填满的欲望之海！
这也正是身居高位者最大的考验——得失心！
因为你越在高位，越能深刻体会到，人都有赌徒心理，当你对某件事情倾注巨大成本时，你是很难从容、淡定的放下曾经拥有，重新开始的！哪怕被现实无情‘教育’也很难彻底释怀！
所以，那些从高位退下来的老干部们才会变得沉默寡言！甚至希望换个环境度过余生！
【总结】当你看透事物发展规律后，你就会坦然接受‘花无百日红’的规律！名誉地位财富等我们想牢牢抓住的稀缺资源，严格来说属于根本不属于某个人！而是面向所有符合公司/单位发展需求的人！
当一位英雄的生理年龄和价值空间不适合时代发展需求时，规律（天命）就会根据单位平衡需求，任意打破原有固话平衡，重新把资源分配给适合的人，淘汰过时的人，这样单位/公司才能保持活力，不会被淘汰！
所以，当你进入退休阶段时，接不接受、释不释然都无法阻止后浪拍打前浪的事实！
既然这样，坦然放下好过执迷不悟！
因为退休意味着全新人生的开始，只要你依然想要不断突破自我，就可以找到属于自己的新舞台！
二、退休朋友必备心态调节方法：转移注意力，专注在初心和职业目标上！
虽然我们都知道既然事已至此，只有坦然接受退居二线的现实，才能让自己更好受些！但真做起来并不容易！因为调整情绪和心态需要很长一段时间的心理煎熬！
所以，想要快速调整心态，就需要我们学会转移注意力。
不要把精力都放在嫉妒年轻人上！你越挖空心思的去琢磨抢自己位置的年轻人，越会让你心态不正常！你会认为某年龄人是自己的克星！要不然自己现在还会风光当领导！你看，问题都是别人的，自己啥事没有？
这种心理非常不利于退休同志开启新生活！因为一个没有自省自察的人，就不会感觉到时代的变化，更看不到自己的不足。你以这个状态退休，只能越来越脱离社会，感觉英雄无用武之地！当一个人的价值长期被自我否定，时间长了人就废了！
所以，为了不让自己彻底陷入消极的黑暗，我们需要重新拾起当初参加工作的初心，也就是职业目标！这样你会从计较得失的状态中跳出来，专注重提升自我能力！跟上时代发展变化，那你的职业生涯也许会迎来第二春的！
就像电视剧《三叉戟》中三位曾经叱咤风云的老警察，面临退休也心有不甘，只能在‘养老部门’无奈等待退休的到来！但他们心中那团成为好警察的火始终没灭！为了调查老夏的死因，三位精英再次集结重出江湖，展现出让新人都无比佩服的办案能力！重新迎来了事业第二春！
【分析】请注意，这几个老警察面对坐到自己位置上的新人都心有不甘，但他们并没有处处和新人作对，而是直接拿宝刀未老的实力说话，为新人树立办案榜样！一切合作只为破案！他们曾经辉煌过，也因为年纪大了‘落魄过’！但当他们甘愿给新人做绿叶时，就换来了重登舞台的机会！哪怕只是一片小小的绿叶，也是事业第二春的开始！能够在热爱的岗位上继续提升自我，不失为一个‘圆满’结局！起码退休后不再有遗憾！做得好了还能提升职称，增加退休工资。
你看，这三位老人就是顿悟得失心后，才让人生有了无限可能！
就像‘大喷子’潘江海，资深预审老手，法制节目嘉宾，各家公司高薪聘请红人。他这样注重品牌建设的人，即使退休也一样不愁事业发展！
所以，只要你的专业与时俱进，还有清晰职业目标，即使单位关闭了你的领导生涯，那退休后你将拥有更广阔的职业发展空间和选择！让自己晚年生活更有价值和尊严才是最重要的！
人常说：“只见新人笑，谁闻旧人哭”，这仿佛成为了英雄迟暮的标准宿命！但我却不这么认为！淘汰老人、推举新人只是一个组织保持长久生存能力的规律而已。并不代表退休之人的价值会彻底被磨灭！只要你的初心不改、只要你还有职业目标，那社会上还有更广阔的事业空间等你驰骋！没人能限制你退休后的发展！
莫问前程凶吉，但求落幕无悔！共勉！
大家如何看待老干部退休时的落寞？欢迎在评论区留言分享！
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