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40岁的家庭妇女该去做份什么工作?

时间:2021-12-11 03:50 浏览:

 

作者:  昆明财税服务平台

“职入龙门”观点:对于40岁阶段的女性来说,只要自己对工作不存在偏见,就业前景还挺宽广的!真心建议脱离社会太久的女性朋友可以活跃在家政服务领域。一方面是为找工作过渡,另一方面也是市场需求巨大!


一、何为对工作的偏见?

偏见是人们认识世界的臆断情由,喜欢带主观意识情感看问题,论人就事。

比如:定型效应。就是我们已经对某一类人产生固定印象,又以此固定印象作为判断和评价人依据的心理现象。

比如:社会上总有一种对‘中年已婚女性无用论’的偏见声音。描述该群体因与社会脱节多年,所以找不到公司。人生只有一种选择—依附于丈夫,潦草过完此生!

而留存在职场的中年女性都‘不正常’,不是婚姻失败就是孤独终老!

仿佛这两种极端的人生已经可以定义所有中年女性的人生了!

以上这些都是定型效应的偏见表现!

为啥这么说?因为每一种言论背后都是某一群体的利益宣言。

就照女性独立意识觉醒的最大威胁者就是男权主义者!如果任由女权觉醒,不出二十年,绝大多数女性就不会完全遵循结婚生子、相夫教子、母慈子孝、养儿防老等主流轨迹了!

她们因为有了更阔的见识渠道和知识获取途径,所以,可以有更多职业选择和人生结局!

一旦这种局面普遍出现,就是对中国几千年男权社会的颠覆!

这让很多男人恐慌!

所以,很多有影响力的意见领袖都会在职场编织出一条切断中年职场女性求职和晋升之路,时间久了就成为行业潜规则了!大家没有经济基础来源,自然会退而求其次的回归家庭的主流路线!

于是当你身边女性选择妥协的人越多,你越会陷入羊群效应中。为了不让自己成为亲朋好友眼中的异类,不敢再追寻职业梦想,选择依附于丈夫,成为装点丈夫‘好男人’标签上的附属品。

直到有一天,因丈夫提出离婚,你不得不独自面对生存难题时,天真的中年女人才看清自己的退路早被男权至上的职场封死!这些都是相信‘中年已婚女性无用论’的悲剧。

【总结】

如果你不想重蹈覆辙,就请跳出利益群体编织的‘边界’,低头审视自己的实力和初心,抬头看看撑起世界的女性们都有怎样不一样的人生,你的眼前就会出现全新的职业大门!

尽管你现在打开这扇职业大门还有些吃力,但只要努力去克服困难,终有一天你会走出职业职业困境,找到全新人生的!


二、适合40岁女性工作,首选家政服务类工作。

其实这是很适合已婚女性的工作。因为成家后女人要会多种家政服务涉猎的工作。比如:持家、带娃(喊教育)、照顾老人、清洁、做饭等工作。而且只要稍加培训拿到资质就能轻松上岗!

但就是这份信手捏来的工作却遭到很多求职者的白眼和鄙夷。

为啥?

因为很多中国人都觉得家政服务是伺候人的工作,是让自己抬不起头的下人工作。

哪怕现在这类工作是高薪,很多女性依然选择在家受气,也不勇敢走出舒适区,打破内心偏见,勇敢去争取!人就是这么奇怪!

这种矛盾的表现还是对某类工作的定型偏见。

可见偏见害人不浅呀!

试问:什么情况下最丢人、最没有尊严!

肯定是伸手向人祈求的时候呀!没有经济收入的人,想花钱都要看人脸色!那我们和丈夫养的猫狗有啥区别!甚至还不如猫狗!

猫咪只需要撒娇就能得到公主待遇。而已婚中年女性就是十项全能,也得不到公主待遇,也只能是个免费保姆待遇!这样才能换来老公每月给的施舍?

而这些费用都不是给你的钱,而是看在孩子面子给的!因为全职妈妈在老公婆婆眼里等同于吃闲饭的废人!

请问这种乞讨生活的人有尊严吗?会比靠自己能力挣一分钱的人更高一等吗?

所以,真正阻挡40岁已婚家庭妇女找到工作的原因根本不是所谓的男权意见领袖或丈夫,而是自己害怕走出舒适区、害怕独立面对生活压力的自卑之心。

当你敢直面这个短板后,40岁女性的工作空间就会马上宽广!
如果你与社会脱节多年又没有文凭优势,那么做家政服务是最快实现经济独立的选择。

注意:此刻的你需要一份有成长空间和稳定经济收入的工作。至于这份工作的社会地位高低,不是你现在能解决的问题。你要先解决生存,先解决在家里能抬头做人。

当你满足基本生活需求后,想要再追求更高社会地位,有2个选择:

A 把某一项技能做到极致;

比如:日本国宝级清洁匠人,新津春子。

谁能想到工种低端的保洁工人也能被成为匠人呢?这等同于大师的地位。

但就是有人做到了!

她虽然贵为匠人,但她依然在保洁一线工作。出书、到全球优秀机场教学、还与洗涤剂公司联合开发产品!

你能说她没有社会地位,没有钱吗?

这才是不被设限人生的样子!另外,请注意,她已经50多岁了!

不要以为她距离我们遥远,只要你按照她的标准努力,至少你不会成为公司淘汰人选。你最差也能成为某区域性专业高手,这样你的客源就会源源不断,持续有经济收入,人才有底气!

B 通过后天学习成为高级管理人才;

只要你身心健康,你还可以从基层保洁人员做到高层管理者。哪怕做到退休,公司还可能把你返聘回公司给新人培训!

千万不要以为保洁公司的高管都应该是高学历、高技能的年轻人。

恰恰相反!家政领域的管理和一线人才必须要有丰富生活经验、综合技能和高情商素养!

在这里年龄和学历不是问题!良好的心理素质、健康的体魄以及永远不设限的拼搏精神才是核心竞争力!

当然家政服务的工种很多,还有保姆、育儿师、月嫂等工种!甚至有人是十项全能的超级保姆。她们不仅有各项技能的资质文凭、还有营养师证、心理咨询师证和护照,可以满足雇主的全方位要求……可以说,你多会一项技能,就叠加了你的工资收入,职业发展前景完全不设限。

唯一缺点就是:这份工作需要与老公孩子长期分离。

这是对女性情商和智商的高级考验,怎样兼顾工作和生活,这是想要从事这份工作的朋友需要谨慎考虑的问题。

“职入龙门”最后总结一下:

只要自己心理不设限,即使先把家政服务当成重回社会的敲门砖也是不错选择。

现在博士后毕业都来当家政,那普通学历或没有学历的人又有啥不能选的呢?

没准你在工作中结实了全新人脉能,就成为你新的工作机遇呢?因为家政服务技能在其次,主要看人品和修为,这是经营人脉关系的核心竞争力。
可以说是一条稀缺捷径!

当然,做家政也要看个人情况。

  • 你必须身心健康。
  • 你必须可以长期离开家,而且你要能兼顾工作和生活。
  • 如果家人无法接受你长期离家,那你就选择兼职。不可过分强求!

大家如何看待这个问题呢?欢迎在评论区留言分享!

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文章来源:网站整理

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