工作中你都遇到哪些不要脸的同事？
作者： 昆明财税服务平台
“职入龙门”观点：题主遇到的同事确实很不要脸！因为人家压根没把你当同事看待，只是他的‘自家提款机’！看来在房产销售的历练中，该同事业务能力没啥提升，反倒是厚颜无耻、欺软怕硬的技能精进不少。我相信题主被这位同事恶心后，不会再轻易和同事再有经济往来了吧！毕竟这年头不管关系远近，谈钱都伤感情！
其实，像这种暗搓搓算计同事的小人职场上太常见了。
这类人喜欢看人下菜碟！他会想办法试探你是否有原则性，以及底线边界在哪里。以此作为得寸进尺、为己谋利的行动参考！
根据题主的描述，两人刚认识不久，该同事就开始以借小钱的为由头来试探题主对于同事之间债务往来的原则性。
比如：
原则1：同事之间最好保持纯工作关系，所以，不要和自己提借钱的事，自己也不与同事借钱。
原则2：借钱可以，但要有约束对方还款的诸多条件（比如：借条、抵押物、担保人……）。
你提出的条件越多，说明你对同事之间借贷来往的思考更全面且更有法律依据，那对于小人同事来说，你根本不是好欺负的小肥羊，而是一只老谋深算的老狐狸。那他肯定会打消把你当‘自家提款机’的想法！
当然，如果题主原则性不强甚至不知道同事之间借钱会产生哪些对自己不利的风险，那对于同事借小钱的试探就会缺乏敏感性和警觉性，你就会答应他的借钱请求。
这等于是给同事传递‘你好欺负’的信号。
为了在你身上获取更大的利益，他会尝试逐渐提升借款的数额，以此来试探你对金钱的敏感性，确定长期精准薅羊毛的‘套现’陷阱模式！
比如：如果同事朝你借几百、上千你会不答应，但他每次朝你借几十块钱，亦或是一起出去让你结账买零食、奶茶、快餐等费用。你就不会拒绝亦或是不好意思拒绝。
那他就会基于你财务神经大条或者好面子的弱点，以小额、多次、高频等方式向你借钱。有时是让你给他转账，有时是直接让你代为支付……
总之，他知道你脑子不好使记不住，亦或是知道你不好意思因为几十块钱管自己要钱。
所以，在题主一再纵容和忍让下，同事才会得寸进尺到在深更半夜朝你借钱。根本不顾及你的想法和感受，只顾着索取！
面对渣同事过分要求，题主即使感觉到不高兴，却不表明拒绝以及索要往日欠款，反而顺着他说：“有时开房又没带钱了……”
这些话算是鼓励渣同事继续向自己借钱的暗示吗？可以说，渣同事今天的得寸进尺，题主也有不可推卸的责任吧！
当然，题主可能会说：我是想让同事主动良心发现还款！
但你却不懂人心险恶！人家接触你压根不是为了合作共赢的同事，而是把你当敛财猎物。这样一个功利性强的人，怎么会对‘猎物’有恻隐之心呢？
而且，他应该是非常清楚房产销售行业人员流动大的特点，这就会导致同事之间借钱很容易成为‘烂账’要不回来。所以，人家从算计你开始就没打算还钱，玩的就是跑得快的游戏！
你还能期望这种小人有啥良心呢？借我钱可以，千万别提还钱，一提还钱我就玩消失！
要是厚脸皮的功夫再高些，即使消失了也想办法通过其他途径管你借钱。
说白了就是在做最后的试探。
看看你是不是还能像当初那样脑袋短路借自己钱，万一借到了呢？那你就可以做为自己敛财的备选！万一你智商提升了不再上当，他也不吃亏。大不了就是把你这个‘提款机’吃绝户了，人家转身在其他公司多开发几个和你同款的提款机，照样玩转……
当然职场上还有其他类型的不要脸同事也和大家分享一下，帮大家拓宽眼界，预防被坑。
比如：喜欢占人便宜的同事。
小刘入职一家提供食宿的公司。由于她家庭条件比其他同事要好，所以她的化妆品和生活用品经常被A同事蹭着使用。
她开始没说啥，反倒还给A同事买一些化妆品，权当沟通同事给感情了。
结果A同事竟然开始得寸进尺的点名让自己给她买这买那。小刘很不高兴，拒绝了她几次。
A同事虽然没有继续让她买东西，但后来小刘发现自己网购的包裹每次都丢，而不长时间A同事就拿出和自己网购一样的食品。
小刘觉得很奇怪问A同事：怎么和自己买一样的吃的？
A同事狡辩说是：男友送的！
小刘觉得很奇怪再次询问寝室同事有没有看到自己的包裹，大家都说没看到！
最后小刘调出监控看到就是A同事拿的，于是她当面质问A同事，A同事这才支支吾吾的解释是自己拿错了。
为了怕小刘告诉领导，她连忙把吃剩下的零食退还给小刘，小刘这个生气呀！
真是从来没见过这么恶心的人，还是重点学校毕业的双学位‘人才’，果然人品差，教育程度越高越讽刺！
再比如：窃取别人功劳，去领导那里显摆请赏。
职场上这类渣同事也很常见。他们平时不在工作上努力，总是想着窃取别人的劳动成果，然后再粉饰成自己的功劳，以求得领导的表扬和提拔。
就像你和A同事一起做某项目策划，时间紧任务重。A同事不但不和你分担工作任务，反而一副领导做派使唤你做这做那，还不忘挑三拣四！而你甚至没心力和时间与他置气，只好自己爆肝熬夜卖力制作。
结果当向领导做汇报的时候，A同事却把项目粉饰成领导的劳动成果，自己则是领导功劳的‘小保安’，反倒是把最踏实干活的人塑造成了公司‘吃干饭的赔钱货’！
而且他们太会用各种领导喜欢的沟通方式颠倒黑白、博得领导的好感和认同，最终帮A同事换来了想要的资源支持或升职机会……而自己则是百口莫辩，只能眼睁睁地看着他把这份功劳窃取……
怎么样？职场上这样的渣渣同事不少吧！
而且当你们竞争的资源越稀缺，你就会看到更多不要脸的同事八仙过海各显神通，无所不用其极的窃取你的劳动成果。
他们之所以如此卖力不要脸，无非就是抓住了人性的弱点！
比如：领导为了个人利益最大化，明知你们相互厮杀，还装聋作哑做壁上观、渔翁得利！
再比如：小人同事就是利用你好面子才不断践踏你的底线和原则，把你逼到深陷绝境时，人家就溜之大吉！至于你的死活压根不在人家关注范围内！
这些令人讨厌的行为之所以大行其道，都得益于不要脸的同事的主业就是如何算计别人，工作反倒是他们掩护真实目的，麻痹‘猎物’的障眼法而已！
咱们这些拿工作当主业的打工人，只有不断总结经验教训，才能防止小人同事的算计！
大家在工作中还遇到哪些讨厌的渣渣同事呢？欢迎在评论区留言分享！
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