自己是一名专职司机，给领导开车半年了，想委托领导办事，该怎么说呢？
作者： 昆明财税服务平台
世界最难的事就是求人办事，因为世态炎凉、众生势力，这对求助者的心理素质有极高的要求，如果你没有信心面对人情债可能带来的所有心理压力和突发事件，那我劝你还是别轻易张嘴求人。不到万不得已，别想走捷径求领导办事！
一、为啥说求领导办事的捷径很危险，一定要三思呢？
因为离权力越近的人越危险！你是比别人更容易得好处、但也更容易‘遭雷劈’！
毕竟员工能求领导办的事情都不是小事，都是需要动用他手中权力和资源才能完成的事情，势必会让领导产生个人诚信和前程的风险，你觉得换做是你会轻易答应帮员工这个忙吗？
如果题主给不出能抵消掉领导帮忙带来的潜在风险的合作诚意，领导凭啥会帮你？
难道就凭你比普通员工有更多接触领导的工作机会吗？
我承认，身为司机，你确实能因为工作关系与领导有更多单独接触的机会、比一般人能看到领导的真面目和他的生活！
但你们也只接触半年而已！而且你的工作特效也能比一般人多看到领导真面目，你就应该更有自知之明。
他平时是如何对待求他办事之人的？是真诚相待？还是机关算尽？这些人的不同下场已经预示了你张嘴求领导办事后的下场。
是好？是坏？我想题主比我们更清楚！
这世界上任何一种捷径背后都需要付出巨大代价的！不要总想仗着自己曾经有功于领导，就觉得自己会更幸运，不需要先给领导提供共赢共生的合作诚意，可以让领导心甘情愿帮助自己完成心愿！
这种想法本身就很危险？
因为在职场领导只允许他算计员工，从来不允许员工算计自己！
哪怕你曾经为他鞍前马后、任劳任怨，也不代表你可以居功自傲，以功臣身份对领导进行道德绑架！让他满足你的某种欲望！这是对他权威和底线的挑战！
任何领导都会把这类居功自傲之人列为封杀对象，甭管昨天两人多么好，今天都会狠心把你视为白眼狼踢出局。顷刻间摧毁你在公司的所有努力，报废这段经营多年的‘工作缘分’！
当然有朋友会说：领导不是也需要人才辅助吗？那帮员工忙不也是增进良好合作关系的表现吗？
【请注意】我前面的分析不是否认领导不应该帮员工忙，而是说员工想要获得领导帮忙，不能给领导被强迫的感觉，应该遵守领导的底线和规则。
比如：你想求领导帮忙给孩子安排工作，千万不能上来就罗列自己曾为领导做出过多大牺牲，这样会让领导感觉你在提醒领导欠你的人情债，只有给你儿子安排工作才能还清……
你自己品品这些话会给领导什么感觉？
领导会瞬间意识到，原来你向自己表达的努力和忠诚都是有所图谋，那他不仅不会感激你曾经的付出，还会瞬间把你列入黑名单，想法设法铲除你。
到时候别说解决不了你儿子的工作，连你的工作都丢了。
所以以居功自傲的姿态求领导办事是很危险的！也是不可取的！
在任何情况下，如果你想求领导办事就要力求能做到让领导心甘情愿、积极主动帮你忙，这样你不仅最后能如愿，还不会消耗掉这段辛苦经营的合作关系！
因为人天生希望做人上人，被人高看和崇拜！但生活中总有自己搞不定的事情，那我们就可能会因为形势所逼向强者求助。这时就需要你放下脸面和骄傲，处处给人家赔人家笑脸、谨小慎微看人家脸色！
这对人的心理抗压能力可是不小的考验！
如果再把求助对象变成顶头上司，那这种自卑和压抑感就会骤然被放大！
让原本正常的工作合作变得异常复杂且工作效率极低，你常常会因为领导的某个眼神或言语而刺激敏感脆弱的神经。
认为领导就是仗着帮过自己忙，所以瞧不起自己、给自己穿小鞋！人果然都是势利眼！不知道当初自己为帮助领导上位付出多大代价吗？如今让他帮这点小忙就摆架子、真是岂有此理……时间长了在工作中就出现消极怠工的现象。
而领导如果也是个心理素质差的人，就会把你消极怠工理解为是忘恩负义的白眼狼行为。
从此你们两人势同水火，很快就毁掉了这段苦心经营的人际关系。
这才是下属求领导办事真正可怕的地方！
因为我们还没有修炼出强大的心理素质，可以冷静且准确分辨出领导在公司的每个情绪的是源自私事？还是正常工作问题？亦或是故意人身攻击？
这会大大影响我们给领导正常提供有效工作价值，这是领导判断是否有必要与我们保持工作关系的关键标准！如果因为求了领导办事而导致我们丧失正常输出工作价值的能力，那你还不如不张嘴求人！
再者，遇到事情是否可以先寻求自己解决呢？
不要上来就想走捷径，求领导帮忙！
前面我有提到过，求领导办的事情都会牵扯他的诚信品牌和职业前程，你又有多大诚意能抵消领导帮你带来的风险呢？如果没有，那领导肯定不会帮你。
【对策】你最可靠的方式就是先自己想办法解决。
当然如果你确定与领导的关系还可以，你可以通过向前辈请教的方式，请领导给些中肯的建议。这对你来说也会是很大的帮助的！剩下的事情自己去解决。
除非你有能让自己和领导共赢的方案作为向领导求助的交换条件，否则不要轻易张嘴求领导办事，保留这层关系，你才能有斡旋余地！
再者，你和关系再熟也只有半年时间，只能算是比普通员工熟那么一点点，还远没到能向领导提出帮忙的时候。做好本职工作，给领导留下踏实、可靠、忠诚的好印象。
先踏实给领导奉献多年合作诚意后，不用你张嘴，领导都会主动帮助你，到那时才会水到渠成！
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