公司指定抽烟地方,发现在别的地方抽烟就要解除合同合理吗?
作者: 昆明财税服务平台
关于在公司抽烟这个话题是很多员工都会遇到的,基本上工厂型的企业,都是严禁在厂房内部抽烟的。因此很多企业会在厂房外部设立抽烟区,厂房其他区域就属于禁烟区。
那么如果员工在非抽烟区抽烟,被公司查到,是否能够解除劳动合同,要符合以下几个条件。
一、如果是高危行业,比如危化品的公司,是严禁吸烟的,更不可能存在抽烟区。
二、如果是一般企业,首先公司的规章制度上要对抽烟被解除劳动合同有明确的规定。
三、规章制度要经过民主制定程序,并在全公司范围内公示。
四、要对员工进行相应的培训,并让员工签字确认。
五、公司要有员工抽烟的充分证据,并且取证方式不能违背国家相关法律法规。
如果,公司的处理方式符合以上条件,那么对于员工在非吸烟抽烟是可以解除劳动合同的。而从员工的角度来说,如果确认公司有这样的规定,那就不要明知故犯了!
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