工伤期间公司只发底薪该怎么办？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
按照工伤保险的规定，员工在工伤期间公司必须要按照员工原来的工资全额发放，如果发底薪肯定属于公司严重违法。
那如果工伤期间公司只发底薪怎么办？
建议暂时不要急，因为还在工伤期间，很多事情的处理都不方便，当然也可以提前要求公司全额支付工资。
但更建议在工伤结束后，先申请办理了劳动能力鉴定，有结果后，在等待伤残补助和报销工伤医疗期的费用时，可以申请劳动维权，要求公司支付工伤期间的工资差额。
所以，这些事情完全不必担心，安心医疗，等好了再一次性解决。
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