因为我和单位签订劳动合同超过一年后，单位又让我变更劳动合同书，我不同意，该怎么办？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
这个要看公司和你签订变更劳动合同书属于哪一方面的变更。
基本上劳动合同变更的主要情形有以下几种：
一、最常见的是工作岗位；
二、工资的调整；
三、工作地点的变更。
四、工作时间的变更。
五、其他变更这里就不细说了。
针对劳动合同变更我们应该如何应对？
一、基本上在岗位调整和工作地点变更上，公司如果有合理理由那是可以调整的，如果不合理，那可以拒绝。
二、在工资和工作时间上，节本上未经员工同意是不能随便调整的，除非极个别的情况。
三、正常来说，肯定是要收集证据。
1、公司单方面变更劳动合同的证据。
2、你和公司沟通，并提出理由和不同意的证据，最好是书面的。
3、如果公司还是强行变更，那么就是带上证据去劳动部门投诉了。
以上回答，希望可以帮到您！
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