签了合同约定可以调岗，单位就可以随意调岗吗？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
针对这个问题，首先可以确定的无论有没有约定，公司都不可以随意调岗。
公司的调岗必须要有合理的理由，而且要符合一定的条件才行，具体如下：
一、调岗必须要有合理的理由，比如说原岗位取消、组织架构调整等等。
二、调岗不能可以针对某个人，或者带有惩罚性的调岗。比如因为某某工作出现了一点失误，为了惩罚这个员工就调到另外的岗位，这样是不行的。
三、调岗不能带有侮辱性。这点是很重要的，以前有些公司想出一些馊主意，把一个部门经理调去打扫卫生，这就属于惩罚性加侮辱性的调岗，肯定违法。
四、调岗还要符合几个前提：
1、不能降工资，这个比较好理解，反正降薪就不行。
2、不能变更工作地点，这里指的是是不能调到其它地方，在公司范围内当然可以。
3、不能变更工作时间，比如本来一直上白班，结果公司调岗够让你上夜班，那这个需要经过员工同意才行。
总之，公司可以合法调岗，但不能随意调岗。随意调岗肯定属于违法行为。
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