在一家公司工作五年了，合同快到期了，公司不给续签怎么办，可以申请补偿吗？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
工作五年以上，合同快到期，很多员工就盼着公司不续签，特别是生产一线的员工，因为这样可以有一笔补偿金，而且找下一份工作不难。
针对您的情况，如果公司不续签，当然要给经济补偿金。
首先，您工作五年，经济补偿金，基本上是5个月（如果5年多一天以上，那就是5.5个月）。
其次，看公司会不会主动给，如果主动给那就没什么说的了。最担心的就是公司又不续签合同，又不想给经济补偿金。
如果是这种情况，公司不愿主动给经济补偿金，我们应该怎么办？
一、自己坚决不能写辞职、个人原因离职的相关书面东西，否则就拿不到经济补偿金了。
二、公司不续签合同，让公司出具书面的不续签劳动合同的通知书。
三、等公司给你办完离职手续后，带上证明是公司不续签的证据，去申请劳动仲裁。
四、在要求支付经济补偿金的同时，还可以要求公司支付未休年休假工资，补缴社保、公积金的差额等等（如有）
以上回答，希望可以帮到您！
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