已上班两个月了没签合同也没有发工资，我想离职，用人单位是否必须结清工资？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
这种情况，首先可以确定的是，用人单位必须结清工资，因为相关法律规定，只要员工付出了正常劳动，公司就必须按规定支付工资。
你公司的违法点及你能诉求的权益如下：
一、入职两月没签合同。原则上用人单位要在一个月内签订完书面劳动合同，而你公司两月没签订，那么按规定，第二个月要支付你双倍工资。
二、两个月没有发工资。你公司属于未依法及时支付工资，按照规定，这种情形，员工提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。
三、你想离职，离职工资是肯定能拿到的。
要通过怎样的方式才能达成自己的诉求呢？
因为没有劳动合同，没发工资，估计公司也没有缴纳社保。所以你只有找证据证明事实劳动关系，比如厂牌、工作记录、公司的通知公告、培训记录、打卡记录、其他员工证明等等。
只要证明了劳动关系和付出了劳动，那么就可以带上这些证据去申请劳动仲裁，按照以上要求去维权即可，只是时间会比较长。
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