在一个单位工作12年，只有第一年签了工作合同，养老保险怎么办？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
谢谢邀请！
在单位工作了12年，只有第一年签了劳动合同，这个单位应该非常不错吧，否则也不可能做12年。
所以不知道您问的“养老保险怎么办”是什么意思？是没有买？还是正常购买、仅仅是没签订劳动合同？我们分别来谈谈。
关于劳动合同一、按照规定，单位自用工之日起一个月内要与员工建立书面劳动合同，所以你们公司这一块没问题。
二、单位自用功之日起一年内未与员工签订书面劳动合同，则需要支付11月的双倍工资差额。而你们公司第一年签了合同，所以这一块也没问题。
三、目前你工作了12年，劳动合同视为公司与你签订了无固定期限劳动合同。
关于后面11年的劳动关系因为只有第一年签订了劳动合同，那么后面的十一年需要有能证明劳动关系的证据，比如工资发放记录、社保缴纳记录等等，否则仍然存在风险。
关于养老保险一、如果完全没缴纳养老保险，那么带上能证明劳动关系的去社保局要求公司补缴，这个没问题，只是要花费一点时间，因为公司可能不愿意补缴而要去走劳动仲裁等途径。
二、如果公司一直又给你缴纳养老保险，虽然没有签合同，这也不影响你以后领取养老金，也不用担心。
以上回答，希望可以帮到您!
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